في خطوة استراتيجية لدعم التوظيف المحلي وتعزيز حضور الكفاءات الوطنية في القطاع السياحي، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة عن توطين 41 مهنة في القطاع السياحي، وذلك ضمن خطة وطنية شاملة تهدف إلى تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل السياحي.
وسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل تدريجية لضمان سلاسة التنفيذ، ورفع جاهزية المنشآت والموظفين، ويشمل القرار مجموعة من المهن القيادية والتخصصية والفنية، ويهدف إلى توطين الوظائف التي تمثل ركيزة أساسية في صناعة السياحة والفندقة.
ومن بين المهن المستهدفة بالتوطين:
مدير فندق
مدير عمليات فندقة
مدير وكالة سفر
مدير رقابة فنادق
مدير تخطيط وتطوير
أخصائي تطوير سياحي
أخصائي إرشاد سياحي
منظم سياحي
أخصائي فندقة
مرشد موقع
أخصائي مشتريات
أخصائي مبيعات
موظف استقبال فندق
ويُعد هذا القرار امتدادًا لسلسلة من السياسات التي تقودها المملكة في إطار رؤية السعودية 2030، والتي تسعى إلى تنمية القطاع السياحي ليصبح أحد أبرز ركائز الاقتصاد الوطني، وتوفير فرص عمل نوعية للمواطنين والمواطنات.
الوزارة أكدت أنها ستوفر برامج دعم وتدريب لتأهيل الكوادر الوطنية بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل السياحي، وذلك بالتعاون مع الجهات المختصة في القطاعين الحكومي والخاص، من أجل تسهيل عملية الإحلال ورفع جودة الأداء في الوظائف المستهدفة.
اقرأ أيضاً: المملكة تستعرض قوتها الجوية في تمرين “العلم الأخضر”
