قال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، إن نسبة الامتثال لقرارات التوطين بلغت 98%.
وأكد الراجحي في كلمته بمنتدى الحوار الاجتماعي الثالث عشر الذي تنظمه الوزارة بالتعاون مع مركز الملك عبد العزيز للتواصل الحضاري بمدينة الرياض، تحت عنوان: “التشريعات والسياسات الحكومية – رؤى وتطلعات”، بمشاركة منظمة العمل الدولية، وممثلي أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة، وأصحاب العمل، والعمّال)، حرص الوزارة على التوافق مع جميع شركائها في سوق العمل، واعتبارهم عنصرًا مهمًا في النجاح والتطوير والتمكين.
7 مبادارات لرفع كفاءة وجاذبية سوق العمل
وأشار إلى أهمية استثمار الفرص ومعالجة التحديات؛ واتخاذ القرارات التي من شأنها رفع كفاءة سوق العمل، لخلق مجتمع حيوي وممكّن، وبيئة عمل متميزة لدعم الاقتصاد الوطني، وفق رؤية السعودية 2030، لافتاً إلى أنه جرى مناقشة 7 مبادارات لرفع كفاءة وجاذبية سوق العمل، وتطوير السياسات والتشريعات، ورسم التوجهات المستقبلية للقطاع.
واستعرض مبادرات استراتيجية سوق العمل وأبرز الأرقام التي تم تحقيقها، ومن ذلك تحقيق المملكة المرتبة الأولى بين دول مجموعة العشرين في معدل نمو إنتاجية العامل لعام 2022، بمعدل نمو 4.9%، وذلك بحسب منظمة العمل الدولية، ودخول ما يزيد على 167 ألف سعودي في سوق العمل خلال 12 شهراً الماضية عبر برنامج نطاقات المطور؛ ليصل عدد السعوديين الذين تم توظيفهم عبر البرنامج إلى 480 ألف، وارتفاع معدل السعوديين المستفيدين من قرارات التوطين النوعية.
وأبان أنه جرى إطلاق مبادرتي مسرعة المهارات وقسائم التدريب المدفوعة للأفراد التي تستهدف تدريب أكثر من 322 ألف موظف في القطاع الخاص في 126 مهنة لتنمية المهارات عالية ومتوسطة ومنخفضة المستوى للكوادر الوطنية، إلى جانب ارتفاع نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لأنظمة وقرارات نظام العمل إلى 92%، ووصول عقود العمل الموثقة إلكترونياً على منصة قوى أكثر من 5 ملايين عقد، بالإضافة إلى ارتفاع نسبة التسوية الودية للخلافات العمالية إلى 73%، وتسارع النمو في أنماط العمل الحديثة.
