خطة طموحة لتوطين 340 ألف وظيفة في القطاع الخاص
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن توسيع نطاق برنامج السعودة ليشمل 69 وظيفة جديدة في مجال الدعم الإداري، وذلك ضمن المرحلة الجديدة من برنامج نطاقات التي تهدف إلى توطين أكثر من 340 ألف وظيفة في القطاع الخاص خلال الفترة من 2026 إلى 2028.
يأتي هذا التطور في إطار جهود المملكة المستمرة لتعزيز فرص العمل للمواطنين السعوديين وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في القطاعات الاستراتيجية. وتشمل الوظائف الجديدة مجموعة واسعة من التخصصات الإدارية التي تتطلب مهارات متقدمة في التنسيق والإشراف وإدارة العمليات.
تحديث شامل لنظام نطاقات
يمثل برنامج نطاقات الأداة الرئيسية لتنفيذ سياسة السعودة في المملكة، حيث يصنف الشركات وفقاً لنسبة العمالة السعودية فيها. وتختلف طرق الحساب باختلاف القطاع وحجم الشركة لضمان دقة أهداف السعودة وملاءمتها لكل نشاط تجاري.
تسعى الوزارة من خلال هذه المرحلة الجديدة إلى تحقيق نقلة نوعية في سوق العمل السعودي، مع التركيز على الوظائف التي تتطلب مهارات تقنية وإدارية متخصصة. ويتوقع أن تساهم هذه الخطوة في رفع معدلات التوطين وتحسين جودة الوظائف المتاحة للشباب السعودي.
دعم أهداف رؤية 2030
تندرج هذه المبادرة ضمن إطار رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تنويع الاقتصاد وخلق فرص عمل نوعية للمواطنين.
وتركز الحكومة على بناء اقتصاد معرفي مستدام يعتمد على الكفاءات الوطنية والابتكار في مختلف القطاعات.
ويأتي توسيع برنامج السعودة في وقت تشهد فيه المملكة نمواً اقتصادياً متسارعاً، مما يتطلب توفير كوادر مؤهلة ومدربة لدعم هذا النمو. كما تسعى الحكومة إلى تحقيق التوازن بين احتياجات السوق والطموحات المهنية للشباب السعودي.
